Programm

2 Tage Präsenz- oder Online-Training

Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ohne vertiefte Kenntnisse agiler Projekte, die einen Überblick über die agile Welt gewinnen wollen.

Beschreibung

Das Mindset der Teilnehmenden ist die Basis für die Einführung von agilen Praktiken und Methoden.

Agile Methoden sind dann sinnvoll und zielführend, wenn die Umwelt komplex ist, sich dynamisch entwickelt und die Anforderungen unklar sind. Die Verwendung flexibler Verfahren konzentriert sich auf häufige Feedbackzyklen (Iterationen, z.B. Sprints) und die schrittweise Entwicklung der Lösung mit häufiger Ablieferung von Ergebnissen und dem Review durch den Kunden.

Nutzen

• Die Teilnehmenden lernen den sicheren und souveränen Umgang mit den Begrifflichkeiten der agilen Arbeitsweisen und erhalten einen Überblick über gängige agile Methoden und Konzepte.

• Das Training ist auf Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zugeschnitten, die neugierig sind auf die agile Welt. Der Fokus liegt auf erste Erfahrung machen mit den agilen Ansätzen. Theorie und sofortige Anwendung ist die Losung, so dass wir auch ins Tun und Ausprobieren kommen können.

Inhalte

• Check-In/ Vorstellung (inkl. agiler Vorerfahrung)
• Was ist Agilität? Warum agil?
• Kompliziert/ komplex; agil sein & agil arbeiten
• Design Thinking erleben
• Agiles Mindset: Agiles Manifest/ Agile Werte
• Agile Prinzipien
• Überblick agile Praktiken & Methoden/ Stacey-Matrix
• Lean Start-up (Überblick)
• Scrum in a nutshell: Rollen, Artefakte, Ereignisse
• Scrum erleben
• Kanban erleben
• Lean PM (Überblick)
• Wann macht welche Methode Sinn? Adaptiv = agil & klassisch
• Überblick Business Agility/ Agile Skalierungs-Frameworks (SAFe, LeSS)
• Transfer/ Feedback/ Check-Out

evolver

Markus F. Wanner