Generationenvielfalt: Gemeinsamkeiten über Unterschiede hinweg Heute treffen in Teams und Unternehmen bis zu vier Generationen aufeinander. Jede dieser Generationen bringt ihre eigenen Werte, Erfahrungen und Arbeitsstile mit. Generationenvielfalt bietet enormes...
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Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit – die entscheidende Voraussetzung dafür, dass Teams wirklich produktiv und innovativ sind Viele sprechen von „psychologischer Sicherheit“ – aber was ist das eigentlich, und warum ist sie unverzichtbar? Darum geht es im folgenden Beitrag....
Diversity Management
"Die Reise zur Gleichberechtigung: Diversity Management als Schlüssel für eine inklusive Zukunft" In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, sollte auch unser berufliches und gesellschaftliches Umfeld eine bunte Mischung unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe...
Mit Dialog die Menschen in Veränderungsprozessen nachhaltig beteiligen
Unsere Veränderungsvorhaben greifen häufig zu kurz und haben oft unbeabsichtigte Nebenwirkungen. Warum? Neben einer Welt, die immer komplexer zu werden scheint, besteht heutzutage ein wesentliches Problem darin, dass wir die Welt stark fragmentiert wahrnehmen, also...
Storytelling – mit Geschichten im Gedächtnis bleiben
Wie entwickeln Sie Stories für Ihre Themen, so dass Ihre Zuhörer:innen Ihnen leicht und motiviert folgen? Storytelling ist besonders dann angesagt, wenn es gilt, Mitarbeitende, Teams, Ihre ganze Organisation und deren Stakeholder mitzunehmen in Change- und...
Warum Coaching als Führungskompetenz erfolgsentscheidend ist
Bisherige Führung kommt an ihre Grenzen. Verantwortung abgeben, Entscheidungen dorthin geben, wo die Kompetenz ist. Was ist dann die Rolle der Führung? Und warum ist Coaching als Führungskompetenz so wichtig? Die Rolle von Führung wird aktuell neu definiert, nicht nur...
Wie gelingt Ihr Wandel zu neuer Führung?
Führung im Wandel Leadership Transformation in Ihrer Organisation hat 3 Perspektiven: Führung im Wandel des Umfelds, Führung während des Wandels/ in der Veränderung, Wandel der Führung/ neue Führung. Diese 3 Aspekte schärfen den Blick auf Führung in den Organisationen...
Mit Flight Levels auf zu neuen Höhen
Business Agilität wirksam erreichen – ein Management-System zur Steuerung von Organisationen Warum so viele agile Transformationen scheitern! Viele Organisationen sind mit folgender Situation konfrontiert: Markt, Wettbewerb, Geschäftsmodelle verändern sich drastisch....
Was ist der Nutzen von Achtsamkeit für Sie und Ihr Team?
Achtsamkeit ist die Fähigkeit, gegenwärtig zu bleiben und sich dessen bewusst zu sein, was geschieht, während es geschieht. Eine wachsende Zahl von Studien kommt zu dem Schluss, dass Achtsamkeit hilft Glück bewusster wahrzunehmen, Stress abzubauen, Selbstbewusstsein...