Workshop

1 Tag Präsenz- oder Online-Workshop

Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden

Zielgruppe

Change Leader: Top Management und mittleres Management als Sponsor und Führungskräfte/ direkte Vorgesetzte von vom Change betroffene Mitarbeitende

Beschreibung

• Der Workshop ist speziell auf Management & Führung ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, die organisatorischen Changes & Transformationen zu begleiten.
• Der zentrale Erfolgsfaktor für erfolgreiche Veränderungen ist aktives und sichtbares Sponsorship.
• Die zweite Change Leader Rolle ist die direkte Führungskraft von Menschen, die vom Wandel betroffen sind.
• Der Workshop-Inhalt wird begleitet von Praxisbeispielen, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Nutzen

• Stärkung der Change Fähigkeit innerhalb der Organisation, um zukünftig schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können
• Entwicklung eines erweiterten und einheitlichen Verständnisses für die Rolle des Top Managements und des mittleren Managements im Change
• Wahrnehmung der eigenen Rolle als sichtbarer und aktiver Sponsor
• Wahrnehmung der eigenen Rolle als Führungskraft, um betroffene Mitarbeitende durch die Veränderung zu begleiten

Inhalte

• Was ist Change Management & Change Leadership
• VUCA & BANI-Welt, interne und externe Herausforderungen
• Laufende & anstehende Changes/ Transformationen
• Warum Change Management
• Messung und Bewertung des Veränderungserfolgs
• Change Management Vorgehen
• Rollen während einer Veränderung
• Die Rolle des Sponsors im Change Management
• Entwicklung einer effektiven Sponsorenkompetenz
• Die Rolle der Führungskraft im Change Management
• Change Kommunikation durch Change Leader
• Umgang mit Widerstand
• Strategische Positionierung von Veränderungsprojekten

evolver

Markus F. Wanner