Führen von Organisationen & in Veränderungen 

Sie als Leader stiften Sinn, stärken die Anpassungsfähigkeit und leben mit Ihrem Verhalten das Neue vor. So entwickelt sich Ihre Kultur. Schritt für Schritt. Lassen Sie sich auf Ihre spezifische Change Reise ein. Auf Ihrem Weg zur evolving Organisation. Experimentieren Sie mit den Mustern Ihrer Zusammenarbeit. Lernen Sie nach Experimenten. Übernehmen Sie als Sponsor Verantwortung.

Lead your organization & transformation

Führen von Organisationen & in Veränderungen 

Sie als Leader stiften Sinn, stärken die Anpassungsfähigkeit und leben mit Ihrem Verhalten das Neue vor. So entwickelt sich Ihre Kultur. Schritt für Schritt. Lassen Sie sich auf Ihre spezifische Change Reise ein. Auf Ihrem Weg zur evolving Organisation. Experimentieren Sie mit den Mustern Ihrer Zusammenarbeit. Lernen Sie nach Experimenten. Übernehmen Sie als Sponsor Verantwortung.

Lead your organization & transformation

Beschreibung

In diesem Programm sprechen wir darüber, wie Sie Ihre Organisation aktiv mitgestalten können. Wenn sich Ihr Unternehmen mutig auf die firmenspezifische Reise begibt, um zukunftsfähig zu werden, dann nennen wir den Nordstern eine »evolving Organisation«: menschenzentriert, sinnstiftend, anpassungsfähig, agil, resilient und veränderungsbereit.

Wir sprechen auch über Ihren Blick auf Veränderung und wie Sie Menschen sicher durch den Wandel führen. In Change & Transformationsvorhaben sind Sie die/ der Change Leader, geben Orientierung, Stabilität und Sicherheit.

Statt zu versuchen einen Change zu managen, geht es um eine andere Art an Veränderungen heranzugehen: navigieren, experimentieren, lernen.

Schritt für Schritt gemeinsam mit den Mitarbeitenden. Und genau hier sind Sie als evolving Leader gefragt.

Nutzen

Als evolving Leader experimentieren Sie mit neuen, lebendigen Formen der Zusammenarbeit. So entwickelt sich Ihre Organisation Schritt für Schritt. Sie wird wirtschaftlich, nachhaltig erfolgreich und kraftvoll.
Ihre adaptive Organisation hat Magnetkraft für Menschen und eine Vertrauenskultur, in der sich Potenzial mühelos entfaltet.

Inhalte

Module 1-6 als 2-Tages-Präsenz-Workshop oder 7x 2-stündige Online-Workshops (inkl. Kick-off)

Modul 1 Prinzipien & Haltung “evolving Leadership”

Wir bei evolving sind davon überzeugt, dass Führungsverhalten von der persönlichen Entwicklung der Leader und von organisatorischen Strukturen im Unternehmen abhängt.
Wichtig ist die Frage, welches Denken und Handeln und welche Formen von Zusammenarbeit sind passend, um mit Unsicherheit, Dynamik und Komplexität umzugehen.
In dieser Session klären wir, warum und für welche Bereiche sich Leadership radikal verändern muss.
Was wird sich für Sie als Leader in den nächsten Jahren verändern?
Soviel vorneweg: Die Fähigkeit, sich anzupassen ist entscheidend, um mit Komplexität und Dynamik umgehen zu können.

Modul 2 Start with Why – Purpose als Orientierung

Alle Veränderungen/Transformationen Ihres Unternehmens sind nur dann erfolgreich, wenn sich das Neue im Denken und Handeln der Mitarbeitenden verankert und tatsächlich gelebt wird. Entscheidend dafür ist die Ausrichtung auf einen gemeinsamen Sinn und die mitreißende Vision.
Daher gilt: “Start with Why!”.
In dieser Session erfahren Sie, wie entscheidend wichtig die Sinnstiftung und Visionsklärung zur Orientierung für die Menschen bei der (Mit-)Gestaltung Ihrer Organisation sind.
Auch Ihr eigener Purpose spielt eine wichtige Rolle: idealerweise passt er sich dem Unternehmenszweck Ihrer Organisation an.

Modul 3 “evolving Organisation”: sinnstiftend, resilient, menschlich

Eine »evolving Organisation« ist unverwechselbar. Sie ist sinnstiftend, anpassungsfähig, resilient, veränderungsbereit, wirtschaftlich, nachhaltig erfolgreich. Und vor allem menschlich.
Das klingt nach einem hohen Anspruch …. (und einem dicken Brett).
Keine Bange: In dieser Session bewerten Sie, wo Ihre Organisation auf dem Weg zu dieser Vision steht. Sie bekommen Klarheit darüber, was Ihr konkreter kraftvoller Beitrag zu einer evolving Organisation als Leader sein kann.

Modul 4 Turbulenzen in Sicht? Kein Problem mit agilem Mindset

Wie kann Ihre Organisation zukunftsfähig sein bei all den Turbulenzen im Umfeld? In dieser Session geht es nicht um agiles Tun, nicht um agile Methoden und nicht um agile Skalierung. Stattdessen erfahren Sie, was anpassungsfähig und agil zu sein für die Gesamtorganisation bedeutet.
Auch hier spielt das passende Mindset eine Rolle. Eine Organisation ist wie ein Organismus mit einer ganz bestimmten Art zu denken.
Diese “DenkART” muss auch bei Kunden & Stakeholders andocken können, damit die Zusammenarbeit für alle Beteiligten fruchtbar ist.

Modul 5 Stabile Eckpfeiler einer kraftvollen Unternehmenskultur

Eine positiv gelebte Unternehmenskultur, lässt sich leicht an der Fluktuation Ihrer Mitarbeitenden ablesen: Sie bleiben und geben ihr Bestes, wenn sie wertgeschätzt werden und sich sicher fühlen.
In dieser Session stellen wir Ihnen die Eckpfeiler des „evolving“ Verständnisses von Kulturwandel vor. Ihr verändertes Leadership, trägt entscheidend dazu bei, ob sich die Mitarbeitenden auch in einem komplexen Umfeld entfalten können.
Wir zeigen Merkmale unsichtbarer und hinderlicher Spielregeln auf und wie sie leicht verändert werden können.

Modul 6 Auf der Change-Reise erfolgreich navigieren

Wie gelingt es, in einer Welt voller Überraschungen erfolgreichen Wandel zu gestalten? Und nicht zu scheitern?
Vor allem anderen ist es Ihr veränderter Blick auf Change & Transformation, der für Erfolg sorgen wird. Im Austausch über Veränderungsprojekte erfahren Sie was typische Stolperfallen sind und wie Sie sie vermeiden können.
Sie lernen in dieser Session, wie Sie sich auch in unsicheren Gewässern gerne, sicher und zuversichtlich auf die Reise begeben.
Und übrigens: in einer anpassungsfähigen “evolving” Organisation braucht es keine Veränderungsprojekte mehr. Stetige “Veränderung” ist Teil der DNA und die Beteiligten spüren was notwendig ist.

Programm

2-Tages-Präsenz-Workshop oder 7x 2-stündige Online-Workshops

Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden

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