Training

2 Tage Präsenz- oder Onlinetraining bzw. -workshop

Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden

Zielgruppe

Führungskräfte in der lateralen und vertikalen Führung

Beschreibung

Wenn Teams nicht mehr am selben Ort zusammenarbeiten, sondern über verschiedene Standorte verteilt sind oder viel aus dem Homeoffice heraus arbeiten, verändern sich die Anforderungen an die Führungsrolle: Team- und Taskwork wollen digital gestaltet werden. D.h. die Kommunikation muss über elektronische Medien gemanagt und der Austausch im virtuellen Raum organisiert und erlernt werden. Das Ausrichten auf gemeinsame Ziele, das Sicherstellen des gemeinsamen Verständnisses und das gegenseitige Vertrauen zu getroffenen Absprachen werden noch wichtiger als in der traditionellen Führung. Wie das gelingen kann, zeigen wir in diesem Training auf.

Nutzen

• bauen ihre digitale Führungskompetenz auf und aus und können ihre Führungsrolle auch im Remote-Modus kraft- und freudvoll ausfüllen,
• wissen, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auch im virtuellen Raum wahrscheinlicher macht, und können dies im Alltag umsetzen,
• reflektieren ihr eigenes Führungsverständnis, setzen sich mit den Chancen und Anforderungen des Remote/ Digital Leaderships auseinander und leiten daraus für sich konkrete Handlungen ab.

Inhalte

1. Gemeinsames Verständnis schaffen zu ‘Führung’ und ‘Leading remote Teams’
2. Task- und Teamwork digital gestalten
3. Common ground und Transparenz
4. Das VOPA+ Modell und Psychologische Sicherheit
5. Kommunikationsmanagement und Austausch im virtuellen Raum

evolver

Dr. Udo Kreggenfeld