Generationsübergreifendes Teambuilding
Stärken Sie Zusammenhalt & Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder verschiedener Generationen.
Generationsübergreifendes Teambuilding
Stärken Sie Zusammenhalt & Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder verschiedener Generationen.
Zielgruppe
Altersgemischte Teams, Gruppen und Abteilungen
Beschreibung
- Der demographische Wandel führt zu einer Generationenvielfalt in Unternehmen und in Teams.
- Altersgemischte Teams stoßen immer wieder auf Herausforderungen. Stereotype und (unbewusste) Vorurteile erschweren die Zusammenarbeit. Missverständnisse entstehen durch unterschiedliche Wahrnehmungen, verursachen Probleme in der Zusammenarbeit und führen zu hinderlichen Konflikten.
- In diesem Training wird der Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder aus unterschiedlichen Generationen gefördert und gestärkt. Zudem werden die Teilnehmenden befähigt, Altersstereotype zu erkennen und diesen entgegen zu wirken.
- Im Rahmen von Aikikendo, einer japanischen Schwertkunst, begegnen sich die Teilnehmenden aus jeder Generation auf Augenhöhe und haben so die Möglichkeit, gemeinsam etwas Neues zu erlernen. Dies erweitert den Horizont und schafft eine positive Perspektive für „Alt“ und „Jung“.
Nutzen
- Generationsübergreifendes Teambuilding fördert den Zusammenhalt und das Verständnis innerhalb eines altersgemischten Teams. Zudem wird die zielgerichtete Kommunikation gefördert, was maßgeblich auch zur verbesserten Performance der Teams beiträgt.
- Gelingt die Kommunikation, die Zusammenarbeit und der Wissenstransfer zwischen „Alt“ und „Jung“ erhöht dies die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist daher von erheblicher wirtschaftlicher Relevanz.
Inhalte
- Grundlagen
- Generationenkonzept
- Altersdiskriminierung und unbewusste Vorurteile
- Respektvolle und wertschätzende Kommunikation
- Feedbackkultur
- Sensibilisierung: Individuelle Auseinandersetzung mit den Begriffen Alter, Generation, Wertschätzung und Leistungsfähigkeit
- Aikikendo (Japanische Schwertkunst): fördert Zielgerichtetheit, Standfestigkeit, gelassene Konzentration und klare Kommunikation
- Implementierung
- Bilden von Tandems / Reverse Mentoring
- Vorbereitung eines Zukunftsdialogs
evolver
Yvonne Hägle & Hans Hinken
Training
2 Tage Präsenz-Workshop
Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden
Training
2 Tage Präsenz-Workshop
Für Unternehmen: maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
Für Einzelpersonen: Training on Demand, einfach online anmelden
Zielgruppe
Altersgemischte Teams, Gruppen und Abteilungen
Beschreibung
- Der demographische Wandel führt zu einer Generationenvielfalt in Unternehmen und in Teams.
- Altersgemischte Teams stoßen immer wieder auf Herausforderungen. Stereotype und (unbewusste) Vorurteile erschweren die Zusammenarbeit. Missverständnisse entstehen durch unterschiedliche Wahrnehmungen, verursachen Probleme in der Zusammenarbeit und führen zu hinderlichen Konflikten.
- In diesem Training wird der Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder aus unterschiedlichen Generationen gefördert und gestärkt. Zudem werden die Teilnehmenden befähigt, Altersstereotype zu erkennen und diesen entgegen zu wirken.
- Im Rahmen von Aikikendo, einer japanischen Schwertkunst, begegnen sich die Teilnehmenden aus jeder Generation auf Augenhöhe und haben so die Möglichkeit, gemeinsam etwas Neues zu erlernen. Dies erweitert den Horizont und schafft eine positive Perspektive für „Alt“ und „Jung“.
Nutzen
- Generationsübergreifendes Teambuilding fördert den Zusammenhalt und das Verständnis innerhalb eines altersgemischten Teams. Zudem wird die zielgerichtete Kommunikation gefördert, was maßgeblich auch zur verbesserten Performance der Teams beiträgt.
- Gelingt die Kommunikation, die Zusammenarbeit und der Wissenstransfer zwischen „Alt“ und „Jung“ erhöht dies die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist daher von erheblicher wirtschaftlicher Relevanz.
Inhalte
- Grundlagen
- Generationenkonzept
- Altersdiskriminierung und unbewusste Vorurteile
- Respektvolle und wertschätzende Kommunikation
- Feedbackkultur
- Sensibilisierung: Individuelle Auseinandersetzung mit den Begriffen Alter, Generation, Wertschätzung und Leistungsfähigkeit
- Aikikendo (Japanische Schwertkunst): fördert Zielgerichtetheit, Standfestigkeit, gelassene Konzentration und klare Kommunikation
- Implementierung
- Bilden von Tandems / Reverse Mentoring
- Vorbereitung eines Zukunftsdialogs
evolver
Yvonne Hägle & Hans Hinken
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info@evolving.de oder Tel. +49 761 89761902
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